JAN es una entidad sumamente comprometida en prestar servicio a la fuerza laboral hispano-americano y en su esfuerzo en proveer mayor alcance, JAN ofrece asistencia técnica y ayuda en español. La siguiente lista da a conocer los recursos que se han hecho disponibles en español. Esta pagina ha sido diseñada para el público de habla Hispana y habla de Inglesa, los cuales esta interesados en distribuir la literatura de JAN a través de toda la comunidad hispana. Por favor contacte JAN directamente si posee preguntas adicionales.
Información de JAN
Acomodaciones en el Empleo Para La Fuerza Laboral de Edad Madura
Asistencia Técnica de Acomodación
>> Ficha Descriptivas De JAN
Que Hacer y No Hacer al Revelar Información Sobre su Discapacidad
Acomodaciones en el Empleo Para La Fuerza Laboral de Edad Madura
Acomodaciones en el Empleo Para Personas con Amputaciones
Acomodaciones en el Empleo Para Personas con Ataques de Ansiedad
Acomodaciones en el Empleo Para Empleados con Artritis
Acomodaciones en el Empleo Para Empleados con Cáncer
Acomodaciones en el Empleo Para Empleados con CTDs
Acomodaciones en el Empleo Para Empleados con Derrame Cerebral
Acomodaciones en el Empleo Para Empleados con Deterioro Espaldar
Acomodaciones en el Empleo Para Empleados con Diabetes
Acomodaciones en el Empleo Para Empleados con Dolor Crónico
Acomodaciones en el Empleo Para Empleados con Enfermedades del Corazón
Acomodaciones en el Empleo Para Empleados con Esclerosis Múltiple
Acomodaciones en el Empleo Para Empleados con Fatiga Crónica
Acomodaciones en el Empleo Para Empleados con Lupus
Acomodaciones en el Empleo Para Empleados en Silla de Ruedas
Acomodaciones en el Empleo Para la Fuerza laboral de Edad Madura
Acomodaciones en el Empleo Para Empleados con Lesión por Quemadura
Acomodaciones en el Empleo Para Empleados con Lesiones Cerebrales
Acomodaciones en el Empleo Para Empleados con Parálisis Cerebral
Acomodaciones en el Empleo Para Personas con Tartamudez
Acomodaciones en el Empleo Para Empleados con Trastornos Cognitivos
Acomodaciones en el Empleo Para Empleados con Trastornos de Sangramiento
Acomodaciones en el Empleo Para Empleados con Trastornos del Espectro Autista (TEA)
Acomodaciones en el Empleo Para Empleados con Trastornos del Habla y Lenguaje
Acomodaciones en el Empleo Para Personas con Trastornos por Trauma Acumulado
Acomodaciones en el Empleo al Retornar al Trabajo
Series de Acomodación y Conformidad de JAN
Empleados con Adicción a las Drogas
Empleados con Artritis
Empleados con Cáncer
Empleados con Deterioro Espaldar
Empleados con Discapacidad Visual
Empleados con Distonía
Empleados con Dolor Crónico
Empleados con Epilepsia o Trastornos de Apoplejía
Empleados con Esclerosis Múltiple
Empleados con Hepatitis
Empleados con Lupus
Empleados con Parálisis Cerebral
Empleados con Problemas de Alcoholismo
Empleados con Sensibilidad a Fragancias
Empleados con
Síndrome de Asperger
Empleados con
Síndrome de Fibromialgia
Empleados con
Síndrome de Fatiga Crónica
Empleados con Enfermedades del Corazón
Empleados con Trastorno Bipolar
Empleados con Trastornos de Salud Mental
Empleados con Trastornos por Déficit de Atención e Hiperactividad
Empleados con Lesiones Cerebrales
Empleados con VIH/SIDA
Acomodaciones Durante Exámenes
Asistencia Técnica de Acomodación
El ADA: Sus Responsabilidades Como Empleador
De: La Comision de Igualdad de Oportunidades de Empleo de Los Estados Unidos
El ADA: Sus Derechos Como Individuo
De: La Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo de los Estados Unidos
>> Guía Práctica
Carta de Acomodación
Guia Practica Para Empleados Solicitando Y Negociando Acomodaciones Bajo El Acta Para Americanos Con Discapacidades
Guía Para Empleadores: Incluyendo Empleados Con Discapacidades En Los Planes de Evacuación
Pre-Oferta, Preguntas Relacionadas con Discapacidades: Apropiadas y Fuera de lugar
Tomando en Consideración Las Necesidades de Empleados con Discapacidades Durante un Brote Pandémico de la Gripe
>> Guia de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo
Presentación de una acusación de discriminación de empleo
Informacion Sobre Discriminación por Razones de Impedimentos
La Ley de Licencia Familiar y Médica, la ley de los Ciudadanos Americanos Con Idiscpacidades Y el Título VII de la ley de Derechos Civiles de 1964
Las Pequeñas Empresas y el Ajuste Razonable
Otras Leyes
Discriminación por Embarazo
Discriminación por Origen Nacional
